湖北產業技術創新與育成中心（以下簡稱“湖北中心”）是湖北省人民政府與中國科學院面向湖北省傳統產業升級改造與結構調整、培育戰略性新興產業的需求共同做出的戰略部署，旨在通過產研合作提升企業自主創新能力。湖北中心為湖北省事業法人單位和中科院非法人單元，自成立以來，已組建了180人的專業人才隊伍，建設產業技術研發服務平臺7個和區域分中心4個，促成院企合作項目350余項，育成企業48家，服務企業2200余家，帶動企業投入超過30億元，累計為企業實現銷售收入超過300億元。湖北中心于2012年獲批“國家技術轉移示范機構”，2014年獲評“中國產學研合作促進獎”，2016年被推選為“武漢技術轉移機構聯盟”副理事長單位。 

　　根據工作需要，現決定面向社會公開招聘以下崗位： 

　　一、招聘崗位名稱及人數 

　　產研服務部 業務主管崗或業務助理崗位1名。 

　　二、崗位職責 

　　    在部門主管的指導下，完成部門分管業務工作。具體包括： 

　　（一）信息平臺建設與管理：項目、科技成果、技術需求、專家信息、政策信息等數據庫的數據采集、更新與維護、對接服務； 

　　（二）項目管理：省院科技合作項目的調研、申報、跟蹤管理；協助組織實施省院科技合作項目的征集、評審、監督和管理； 

　　（三）平臺管理：協助部門分管宜昌分中心的建設、運行； 

　　（四）檔案管理：產研服務部科技合作合同、協議、相關文件的檔案管理； 

　　（五）會務組織：項目評審、驗收、成果轉化對接會、研討會等會務組織工作； 

　　（六）中心和部門安排的其他工作。 

　　三、崗位任職要求 

　　（一）具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業道德；愛崗敬業，具有較強的責任心、團隊意識和服務意識；具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協調能力，良好的語言、文字表達能力和人際溝通能力；具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養； 

　　（二）具有碩士研究生及以上學歷學位，一般應當具有2年及以上工作經歷；理工科或新聞、信息、語言等相關專業畢業； 

　　（三）年齡35歲以下，具有正常履行職責的身體條件； 

　　（四）具有高校、科研院所及服務機構從事科技成果轉化工作經歷的優先；個人條件特別優秀者可適當放寬專業要求和工作經歷條件。 

　　四、人事管理及福利待遇 

　　招聘執行項目聘用，招聘人員的人事、工資、保險、福利等根據湖北育成中心制定的規章制度執行。 

　　五、材料準備 

　　（一）材料要求 

　　請應聘者填寫《湖北產業技術創新與育成中心應聘申請表》電子版(見附件），同時請將個人應聘簡歷及相關附件證明材料（學歷學位證書、獲獎證書、發表文章、相關專業技術資格證書等合并成一個PDF文件），以“姓名＋應聘部門＋應聘崗位”的格式發至郵箱： 576290019@qq.com；紙質版申請材料需本人親自簽名后（一式兩份）郵寄至綜合管理部。 

　　（二）資格審查 

　　綜合管理部對應聘者進行資格審查，資格審查通過者將電話或短信通知應聘者參加面試（具體時間地點另行通知）；資格審查未通過者，將不另行通知，應聘資料不退回。 

　　（三）面試形式 

　　資格審查通過者，參加筆試和競聘答辯。需準備PPT文件，報告時間10分鐘，答辯10分鐘。  

　　PPT報告內容包括：①個人履歷及學習工作經歷介紹；②主要工作業績；③對應聘崗位的認識及自身優勢；④擬上崗后的工作設想。 

　　六、報名時間  

　　自發布招聘通知之日起，凡符合應聘條件者均可報名，截止時間以2019年1月18日下午5點收到紙質材料為準。  

　　 七、聯系方式 

　　湖北產業技術創新與育成中心綜合管理部 

　　單位地址：武漢市高新大道666號光谷生物城B7棟6樓108室 

　　聯系人及電話：王老師（ 027-8716152 ） 

　　E-mail： 576290019@qq.com